律师回复

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  易磊律师

  月帮助3218人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以的，辞职并不影响你主张这个费用

  回复于 2025-09-04 17:28:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7815人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，即使辞职，工伤职工也有权要求单位支付之前未发放的停工留薪期工资。

  回复于 2025-09-04 17:32:55 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1106人

  湖北楚智律师事务所

  可以的，可以要求公司支付停工留薪期的工资。

  回复于 2025-09-04 18:04:55 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  可以拿。根据《工伤保险条例》，职工因工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。你24年12月工伤，停工留薪期工资单位应正常发放。即便25年9月鉴定结果出来后辞职，也有权要求单位支付之前没发的停工留薪工资。你可先和单位协商，协商不成，可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-09-04 21:54:27 咨询他