教育机构 市场监督局 和解退费 签约协议不在追究,但是之前公安局已经立案,是否会让教育机构在起诉我
律师回复
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时龙律师月帮助3252人北京盈科(泰州)律师事务所你可以到公司打卡后直接去劳动局仲裁,因为公司违法降薪调岗、威胁解除劳动关系且未购买社保等行为,均属于劳动仲裁的受理范围。但上班期间去劳动局仲裁可能违反公司制度,若公司规章制度明确规定工作期间不得擅自离岗,否则算旷工,且该制度制定程序合法,那么你未经请假擅自前往可能会被认定为旷工。建议你事先请假或选择非工作时间前往,以避免不必要的纠纷。回复于 2025-09-03 09:44:17 咨询他-
律师回复: 2025-09-03 09:44:39
请以此次解答为准,若公安局立案的是民事纠纷,且教育机构与你已在市场监督局调解下达成和解退费协议并约定不再追究,通常教育机构不会再起诉你;若立案涉及刑事犯罪,因刑事案件由司法机关代表国家追究责任,即使和解退费,公安局仍可能继续侦查,后续由检察院决定是否起诉,教育机构一般不会作为起诉主体。
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律师回复: 2025-09-03 09:44:48
以此次解答为准,若公安局立案的是民事纠纷,且教育机构与你已在市场监督局调解下达成和解退费协议并约定不再追究,通常教育机构不会再起诉你;若立案涉及刑事犯罪,因刑事案件由司法机关代表国家追究责任,即使和解退费,公安局仍可能继续侦查,后续由检察院决定是否起诉,教育机构一般不会作为起诉主体。
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、幼儿若发生意外摔伤事故,由校方责任险按规定理赔;同时根据事故情节严重程度,扣除当班教师当月绩效300-3000元(当月绩效不足的,顺延至次月扣除)。