律师回复

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  张颖律师

  月帮助2051人

  江苏振和律师事务所

  你好 有明确被告身份信息建议收集相关证据材料去法院起诉要求付款

  回复于 2025-09-01 22:35:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  遇到小包工头耍赖不给工资，首先可和他再次沟通，保留聊天记录或通话录音作为证据。其他，收集干活的证据，像考勤记录、工作照片、工友证言等。再次，若沟通没用，可去当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查。最后，若还是解决不了，可向劳动仲裁委申请仲裁，通过法律途径追讨工资。

  回复于 2025-09-01 22:44:59 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2153人

  上海宇天律师事务所

  欠款证据记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-09-02 00:14:17 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先收集劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，然后与小包工头协商，要求其支付工资；若协商不成，可向哈密市当地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。也可拨打哈密市法律援助热线 12348 寻求帮助。

  回复于 2025-09-02 06:55:59 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-02 08:03:43 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助692人

  山东东标律师事务所

  构成劳务关系的，协商不成可以去清欠办投诉或者去法院起诉，

  回复于 2025-09-02 10:55:24 咨询他