律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7546人

  浙江佑平律师事务所

  得先看看合同里那几个不合理要求具体是啥，不同情况处理方式不一样。要是要求违反了《民法典》等法律强制性规定，那这些条款无效，不影响其他条款效力，可要求删除。要是影响合同核心权益，比如报酬、工作时间等不合理，可和对方协商修改。协商不成觉得难以接受，就别签，以免后续有麻烦。

  回复于 2025-09-01 08:47:43 咨询他
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  麻忠宏律师

  月帮助138人

  甘肃久铭律师事务所

  你好，具体什么那些问题，您可以说详细点

  回复于 2025-09-01 08:58:58 咨询他
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  张楠律师

  月帮助245人

  湖北弘盛律师事务所

  对合同条款有异议的，你可以和对方对条款的内容进行协商。劳务合同与劳动合同不同，适用法律也不一样。

  回复于 2025-09-01 08:59:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7564人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若劳务合同存在不合理要求，需判断其是否违反法律法规强制性规定、是否损害国家或劳动者权益等，若违反则可能无效或部分无效，不应签订。你可具体说明不合理要求，以便更准确分析。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-09-01 09:06:26 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助704人

  湖北理元理律师事务所

  你好看一下合同的内容不合理的要求您可以修改。双方协议都同意合同的内容之后再签字。这个是可以修改的，可以提要求的

  回复于 2025-09-01 09:15:36 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2235人

  上海宇天律师事务所

  合同内容发给我，我详细审查，帮您准确的分析，可以点击头像一对一图文咨询详细沟通。

  回复于 2025-09-01 09:38:54 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3312人

  湖北行稳律师事务所

  您可以发过来帮您看一下具体内容

  回复于 2025-09-01 10:05:55 咨询他