律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7539人

  浙江佑平律师事务所

  首先，收集好转账记录、聊天记录等能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据。然后，先和工作室负责人再次沟通，明确表达要求支付工资，留存沟通记录。若沟通无果，可去当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查处理。也能去劳动仲裁委申请仲裁，通过法律途径维护权益，仲裁结果有法律效力，若对方不履行，可申请法院强制执行。

  回复于 2025-08-29 22:33:33 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3196人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，只要对方有营业执照，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-08-29 22:44:03 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2273人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-08-30 00:28:17 咨询他

  • 律师回复： 2025-08-30 00:28:23

    或者劳务关系的话就是起诉

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  时龙律师

  月帮助7592人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先保留好聊天记录、工资转账记录等证据，尝试与工作室负责人协商，要求其支付拖欠工资；若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

  回复于 2025-08-30 08:53:43 咨询他