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在办公室,工作个人钉钉和同事创建了聊天群聊,然后群聊吐槽了一下老板一些事情,28年7.18开始到7.25吐槽了这些天,然后25号晚上老板私自打开我的电脑,把群聊的聊天记录打印了,今天质问我,然后说我要么离职,要么后面360度摄像头对着我工作,怎么办,我在这家公司从22年3月份工作到2025年8月29日,我能拿到赔偿吗

公司法律广东省-深圳市2025-08-29 13:49:37147*****106

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1108
    湖北楚智律师事务所
    主动离职没有赔偿,要求公司出具辞退证明
    回复于 2025-08-29 13:50:47 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7056
    浙江佑平律师事务所
    老板私自查看你电脑打印聊天记录的行为侵犯你隐私。若老板因你群聊吐槽逼你离职,属于违法解除劳动关系,你能拿到赔偿。工作超3年不满3.5年,可获3.5个月工资作为经济补偿,违法解除需双倍赔偿。你可和老板协商,表明其行为违法;协商不成,可去劳动仲裁委申请仲裁维权。
    回复于 2025-08-29 13:52:15 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3385
    北京盈科(武汉)律师事务所
    这个是不能作为辞退的理由的,可以申请赔偿
    回复于 2025-08-29 13:59:19 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助3348
    湖北行稳律师事务所
    这些不是主张你离职的法定理由,你可以拒绝,直接安装摄像头对着你,也是侵犯你权利的行为
    回复于 2025-08-29 14:28:38 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7751
    北京盈科(泰州)律师事务所
    老板私自打开员工电脑打印聊天记录,侵犯了员工的隐私权。若员工因未主动离职而被 360 度摄像头监控工作,可视为公司侵犯其隐私权,员工有权要求赔偿损失。若员工被老板以聊天记录为由要求离职,可判断是否属于违法解除劳动合同,若是,员工可要求公司支付赔偿金。
    回复于 2025-08-29 16:32:17 咨询他

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