律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助2153人

  上海宇天律师事务所

  这种劳动合同是没有违约金说法的

  回复于 2025-08-29 10:38:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  一般情况下，提前离职不一定赔违约金。按《劳动合同法》，只有单位提供专项培训、约定服务期，或有竞业限制约定时，提前离职才可能赔。要是不属于这两种，提前30天书面通知单位就行。建议先看合同有无相关约定，若没有，正常走离职流程。若有，和单位协商，看能否减少或免除违约金。

  回复于 2025-08-29 10:40:00 咨询他

  • 用户追问： 2025-08-29 10:41:24

    我就是看不懂合同，我怕要陪他也没有培训我什么，然后培训的钱都从工资里面扣了

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  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定的时间辞职即可

  回复于 2025-08-29 10:43:08 咨询他