在郑州市郑飞医院所管理下的一个独立的人和路社区卫生服务中心，我们科室领导7月31号下午通知我们明天不用来上班了，让交接工作，8月2号医院给我们踢出打卡群，中间去医院要工资，问情况，医院领导一直在推脱，不承认，后来有个科室小领导说我们长时间不上班医院可以算旷工辞退我们，我们又去单位要工资时候，领导又说我们是在职员工，工资发到6月份，我们之后每天都来社区医院打卡坐那，也没有岗位，也没人问，今天领导又说工资发完，医院给你们证明领失业金，但是要签协议证明我们是主动离职的，而不是医院辞退我们的。而且一开始上班单位就没有给我们交社保，也没有签合同，就算试用期3月吧，3月后也应该交啊，没有交，拖了2年。
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刘蓉律师月帮助4158人广东天诺律师事务所你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。回复于 2025-08-29 10:47:53 咨询他
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前前任老板转让店后，前任老板接手后未签合同，又转让店铺，现任老板要求签合同，原来的待遇改变谈不拢如何，本月前任老板26号前，26号后现任老板接，8月工资找前任要，说现任要，还有之前前任老板扣的维稳金也要求我跟现任老板要，但是跟现任目前未谈拢改变原待遇问题！ 1、咨询跟前任老板如何追要8月工资款和维稳金问题，以及未签合同事宜。 2、与现任老板谈不拢待遇问题变更，与前前任的老板合同9月到期，后续如何操作
刘蓉 等7名律师回复
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拖欠工资如何快速有效要回工资
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已经跟公司签署了协商解除劳动合同协议书（已盖公章，注明赔偿发放约定日期），但是公司说要走一下公司的离职流程，要签署离职清单并在辞职信上签字，说离职清单跟辞职信是一体的模板，辞职信写的是个人原因，签了以后公司收到才会给离职证明，请问辞职信能不能签？签了会不会影响赔偿金跟失业金申领？ 谢谢。
刘蓉 等4名律师回复
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在某美容会所工作了几个月，现在不想干了，未签订合同，但老板这个月只付半个月的工资，请问这个月我能向老板要求付全额工资吗？请问我该怎么办？报警？还是把问题反映到人社局？市监管？
刘蓉 等8名律师回复
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劳动仲裁提交了 公司没签劳动合同 没交社保 9.17日开庭 需要提交什么证据去
时龙 等3名律师回复
