我是浙江嘉兴的职工，今年产假期间的生育津贴发放到公司，一共是7万多元。公司算上去年的年终绩效奖金后，认为我的月平均工资高于生育津贴，于是仅按我在岗期间的月工资发放，总计已发放5万元多。同时，按公司规定，员工年底前自行离职，不发放任何一点年终绩效奖金。 那么对我而言，我如果今年中途离职，是否可以要求公司将在岗期间剩余的生育津贴发放给我呢？如果可以，我需要准备哪些材料，依据哪些法律条例追缴到位？如果与公司私下协商不到位，应该如何发起诉讼呢？
劳动争议浙江省-嘉兴市2025-08-27 09:23:43187*****276
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在内蒙古宁夏宁红果子镇干了活要不起工资打12345和劳动监督局电话也处理不了我想通过法庭处理手续费用多少
吴亮 等4名律师回复
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我是一名暑假工资然后老板拖欠我六千三百多工资一直给我说的过两天给我 我也马上开学了没看到一分钱我急需用这笔钱 这是我的学费和买车票的钱
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你好，我想问一下，我这个是工作了20天中间有三天没去上班，他说算我们两天休息一天旷工就扣了我们三天工资，还有我们就自动离职了，后面有一天没有去做，晚上跟他说的自动离职要扣除我们所拉工资
吴亮 等5名律师回复
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暑假期间找了一份教培的兼职工作，签了劳动合同，7月份工作完后，到目前还没有发工资，每次问老板都用这两天，这几天的理由拖欠工资，其他正式员工已经发了工资，剩下兼职和实习没有发，合同8.31号到期，对于这种拖欠工资的行为有什么比较好的方法催他还款？
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