律师回复

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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若该员工在下班回家途中发生的是非本人主要责任的交通事故，根据《工伤保险条例》，应认定为工伤，公司未缴纳社保或保险，需承担相应的工伤保险待遇支付责任；若员工负事故主要责任或全部责任，则不属于工伤，公司通常无需承担工伤赔偿责任。

  回复于 2025-08-26 07:58:14 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助372人

  陕西汉钟律师事务所

  次责或者无责属于工伤。。。。

  回复于 2025-08-26 08:02:20 咨询他
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  周一律师

  月帮助809人

  江苏高志平律师事务所

  要看车祸的责任在谁？如果非本人原因导致的，属于工伤。单位要承担所有工伤赔偿

  回复于 2025-08-26 09:03:51 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2030人

  湖北行稳律师事务所

  若是男性，在下班途中非本人主要责任的交通事故，属于工伤，公司应当承担责任。若为女性，因为已经到达退休年龄，大概率不构成劳动关系，不属于工伤。

  回复于 2025-08-26 09:42:13 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-26 11:04:05 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况大概率属于工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。即便公司没缴社保或保险，也不影响工伤认定，且公司需承担相应责任。建议尽快收集劳动关系证明、事故责任认定书等材料申请工伤认定。若认定为工伤，公司要按工伤待遇赔偿。若公司不配合，可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-08-27 23:55:44 咨询他