律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助641人

  山西北野律师事务所

  按照人社局备案的合同处理

  回复于 2025-08-25 20:02:32 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2341人

  上海宇天律师事务所

  还有其他证据吗？当时真实意思是什么？手写的可能更可信，打印的是格式合同

  回复于 2025-08-25 20:57:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《民法典》相关规定，合同条款不一致时，手写条款通常优先于打印条款，但需满足手写部分经双方签字、盖章或按指印确认且内容合法等条件。因此，若乙方手写的 5 年服务期满足上述条件，将按 5 年标准执行，否则可能按医院标注的 10 年执行。

  回复于 2025-08-26 08:14:37 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况得看合同是否有其他条款能辅助判断真实意思，若没有，一般结合实际履行情况等综合认定。若双方都没证据证明真实约定，根据公平原则和诚信原则，可能需进一步举证协商。解决方案是先尝试协商，看能否达成一致；协商不成，可收集入职通知、工资发放记录等证据，向法院起诉，由法院根据证据和事实判决。

  回复于 2025-08-27 23:05:00 咨询他