律师回复

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  蒋博律师

  月帮助190人

  北京大成（武汉）律师事务所

  没签劳动合同可以主张双倍工资

  回复于 2025-08-21 14:18:24 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2462人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-08-21 14:44:45 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1071人

  湖北楚智律师事务所

  离职一般要提前三十天通知，如果公司存在违法行为，可以提出被迫离职直接走。

  回复于 2025-08-21 15:09:38 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2989人

  湖北行稳律师事务所

  试用期提前三天告知，正式期提前一个月告知

  回复于 2025-08-21 15:21:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8050人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  没有签劳动合同，辞职所需时间因情况而异。试用期内提前三日通知用人单位即可离职；已过试用期则需提前三十日以书面形式通知用人单位；若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等违法情形，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

  回复于 2025-08-21 16:47:40 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3067人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  离职的话，需要提前一个月通知单位

  回复于 2025-08-21 18:56:55 咨询他