律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助2323人

  上海宇天律师事务所

  提前30天说了，做交接就可以走了。

  回复于 2025-08-20 17:22:36 咨询他
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  张朝春律师

  月帮助31人

  重庆渝万律师事务所

  劳动者依法离职，不需要用人单位同意的。

  回复于 2025-08-20 17:22:41 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1132人

  湖北楚智律师事务所

  离职提前三十天通知公司即可，不需要公司同意

  回复于 2025-08-20 17:35:40 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3200人

  湖北行稳律师事务所

  提前三十天告知即可离职。

  回复于 2025-08-20 17:41:11 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3067人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要你提前一个月通知到用人单位就可以要求办理离职手续

  回复于 2025-08-20 17:51:49 咨询他
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  占静律师

  月帮助256人

  湖北瀛楚律师事务所

  你好，是已经提交了离职申请吗？公司有没有签合同，买社保？

  回复于 2025-08-20 17:57:49 咨询他
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  崔红艳律师

  月帮助58人

  北京盈科（长春）律师事务所

  离职提前三十日通知用人单位，不需要单位同意就可以离职

  回复于 2025-08-20 17:58:28 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4226人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定的时间辞职即可

  回复于 2025-08-21 11:07:26 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》，员工提前30日书面通知公司离职，到期就能走人，试用期提前3日通知就行。你书面通知公司离职，并保留好证据，比如通过邮件、快递等。到了时间，公司还拖着，你可直接离职。若公司以此扣工资等，你可去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-08-25 12:32:25 咨询他