律师回复

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  张雪律师

  月帮助992人

  湖北楚智律师事务所

  不给工资违法的，可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-19 13:17:40 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2106人

  湖北行稳律师事务所

  如果离职之后公司不发，您可以申请劳动仲裁维护合法权益，也可以去劳动监察部门投诉

  回复于 2025-08-19 16:10:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3280人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据法律规定，劳动者付出劳动就有权获得相应报酬，即使只工作 6 天，用人单位也应支付工资。建议先与用人单位协商，要求其按实际工作天数结算工资；若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或准备好考勤记录等证据申请劳动仲裁。另外，月休 1 天，休息 1 天就扣除全勤奖，若单位规章制度未依法制定并公示，此做法可能不合法，可一并主张权利。

  回复于 2025-08-19 17:53:36 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1792人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不给工资可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-08-19 21:47:05 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4355人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况，别直接走，直接走拿不到工资。你可以先和老板沟通，说明太累想换工作，按实际工作天数结算工资。根据规定，你工作6天，工资应按天折算，3000除以当月天数再乘以6。如果老板拒绝支付，可收集工作证据，像考勤记录、聊天记录等，去劳动监察机构投诉，或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-08-24 19:01:54 咨询他