律师回复

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  张颖律师

  月帮助587人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以主张双倍薪资及补缴社保

  回复于 2025-08-19 12:53:08 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助369人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金。

  回复于 2025-08-19 13:01:49 咨询他

  • 律师回复： 2025-08-19 13:02:04

    社保，是去社保局投诉，要求补交。

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  张雪律师

  月帮助992人

  湖北楚智律师事务所

  没有缴纳社保，可以提出被迫离职主张经济补偿

  回复于 2025-08-19 13:18:08 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3280人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可申请用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资（最多 11 个月），要求补缴社保，还可因公司未缴社保获得工作两年七个月的经济补偿金（按 3 个月工资计算）。若能证明法人的辱骂刁难行为构成人格权侵害或使工作环境恶劣，还可要求赔礼道歉及相应的精神损害赔偿。

  回复于 2025-08-19 17:55:38 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4355人

  浙江佑平律师事务所

  你工作两年七个月，公司没签合同、没买社保还辱骂刁难，你可获相应补偿。首先，没签合同可主张最多11个月双倍工资，但可能部分超仲裁时效。其他，公司没买社保，你可要求补缴。再次，因公司过错离职，可获3个月工资经济补偿。你别主动提交离职申请，可发函以公司未缴社保为由解除劳动关系，再申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-08-24 19:00:09 咨询他