律师回复

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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况属于违法行为。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，公司 6 月扣除社保费用却在 7 月底才购买，不符合法律规定。

  回复于 2025-08-18 16:49:07 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3113人

  湖北行稳律师事务所

  七月之前的社保也应当购买

  回复于 2025-08-18 19:02:30 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-19 11:27:09 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  公司行为可能违法。依据《社会保险法》，用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理社保登记并缴费。你 6 月转正且工资扣社保，公司 7 月底才买，不符合规定。你可先与公司沟通，要求补缴 6 月社保。若沟通无果，可向社保经办机构投诉，由其责令公司改正并补缴。

  回复于 2025-08-24 16:40:00 咨询他