就是a酒店经济效益不好，就是a酒店效益不好，就是之前承诺了，给家人（家人是返聘人员）承诺了。可以干一年。结果现在她还没有到一年，酒店因为经济效益不好为理由，想把人直接裁掉（目前还没裁，但是已经有这个意愿），补充：之前有签合同，但是家人没有认真看（而且合约只有酒店，签完后，家人手上没有拿到合同，我记得应该一式两份吧） 还有其实我家人之前在该酒店工作了6年，1.之前酒店假期也要工作，酒店没有按照国家规定1:3的假期补偿给我的家人。2.然后然后我的家人在那个酒店每天（六年以来）多上半个钟但是并没有得到那种加班费的补偿，像这种能获得多少法定赔偿？像这种胜诉的概率如何？需要什么证据呢？
劳动争议湖北省-武汉市2025-08-18 15:19:54159*****571
律师回复
-
-
-
刘蓉律师月帮助2269人广东天诺律师事务所你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。回复于 2025-08-19 11:27:16 咨询他
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
湖北工伤8级，月均12780，可以索赔多少
曹光顺 等1名律师回复
-
左胫骨质断裂。可见多发低出度线影，周团软组肿，余骨质术见明显异常，关节面先滑。关节间际未见变窄。做手术了可以评几级工伤
易磊 等7名律师回复
-
公司近期在开展岗位胜任力评价，经过综合评估，我没通过，公司安置方案里有一条是同意双方协商一致解除劳动合同，现在公司需要我写份我选择和公司协商解除劳动合同的申请，然后公司过会讨论后再跟我签订协商解除协议，这个申请怎么写不会让对方觉得我是自动离职的。
梅露淋 等7名律师回复
-
签了小时工协议：就上了一天班后，一直没有排工作，住宿费每天扣10块，自己吃饭，本来工价21但是走了只发18，但是她又不安排工作。怎么解
时龙 等7名律师回复
-
我是通过派遣公司（克洛斯集团）被派遣到‘江苏科达利精密工业有限公司’工作的员工。他们恶意拖欠我的工资差额，并在微信中承诺补发后逾期不支付。这是他们承认欠薪和承诺付款的聊天记录。根据《劳动合同法》，用工单位需要对派遣公司的欠薪行为承担连带责任
刘敏 等5名律师回复
