律师回复

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  易磊律师

  月帮助3360人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要是正常的用工关系，个体户也应该依法缴纳社保

  回复于 2025-08-18 13:38:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《社会保险法》规定，自 2025 年 9 月 1 日起，个体工商户有雇员的，确实需要强制为员工缴纳社保。无论签订的是临时合同还是长期合同，只要形成劳动关系，就应依法缴纳社保。若不缴纳，将面临补缴社保、加收滞纳金（每日 0.05%）及最高 3 倍社保费罚款等处罚，员工工伤等费用也需个体户全额承担。即便员工不想上社保并接受补助，后期控诉，个体户仍需承担补缴等法律责任，因为社保缴纳义务不可因双方协商而免除。任何试图通过不合理设计工资结构来规避社保缴纳义务的做法，都存在法律风险，无法真正避免损失，建议依法为员工缴纳社保以维护合法合规经营。

  回复于 2025-08-18 16:58:43 咨询他