律师回复

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  张海啸律师

  月帮助13人

  浙江东瓯律师事务所

  无故克扣工资的可以去劳动监察大队投诉，也可以被迫离职要求工资和经济赔偿

  回复于 2025-08-18 13:44:13 咨询他

  • 用户追问： 2025-08-18 13:46:01

    如果再加上我是未成年呢？身份证，13岁入职，现在刚满16，现在举报未成年还来得及吗？

  • 律师回复： 2025-08-18 13:48:45

    可以举报用童工

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  刘建伟律师

  月帮助380人

  陕西汉钟律师事务所

  不合法，克扣工资可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-08-18 13:55:53 咨询他

  • 用户追问： 2025-08-18 14:21:26

    那刘律师，我入职的时候是14岁，但我今年已经16了，还能举报他曾经雇佣童工吗？

  • 律师回复： 2025-08-18 14:23:31

    可以

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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种行为通常不合法。理发店一天工作 12 小时、上六休一违反了每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 44 小时的规定。凌晨通知停休未看到就按旷工处理并扣除工资，若单位规章制度未依法制定公示，或扣除工资后低于当地最低工资标准，也属违法。你可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。

  回复于 2025-08-18 17:03:22 咨询他