律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  一般来说，在试用期内离职，提前三天通知公司就行。你签了合同，按规定提前三天告知公司，离职后是有工资的。公司应按照你实际工作天数和约定的工资标准支付。你可以先和公司友好沟通，说明离职意愿和时间，要求支付工资。若公司拒绝支付，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-16 14:42:17 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，实习期（试用期）内离职一般需提前三日通知用人单位。签了合同且劳动者正常提供劳动的，离职后有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清，且工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。

  回复于 2025-08-16 15:48:08 咨询他