律师回复

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  任淑萍律师

  月帮助726人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以要求签合同。

  回复于 2025-08-16 14:37:51 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  建议你一定要签合同。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起就应与劳动者订立书面劳动合同。不签合同对你风险很大，工头可能不结工资，维权也会困难。你可以和工头再次沟通，表明签合同是保障双方权益。若他仍拒绝，你可向人力公司反映。保留好工作证据，像考勤记录、工作成果等，万一发生纠纷，这些能证明你和公司存在劳动关系，助你维权。

  回复于 2025-08-16 14:38:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你已满 16 周岁，可以与用人单位签订劳动合同，签订劳动合同有助于明确双方权利义务，保障你获取劳动报酬等权益，建议你与人力公司签订书面劳动合同。

  回复于 2025-08-16 15:49:50 咨询他