律师回复

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  陈登燕律师

  月帮助33人

  上海日盈律师事务所

  这个辞职协议如果是被胁迫的，可以申请撤销。自愿签署补偿协议再签离职协议的话，是不可反悔。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2025-08-16 12:25:34 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  私下达成补偿协议后签辞职协议是否算被欺骗，得看有无欺诈、胁迫等情形。若不存在，协议一般有效；若有，可请求法院或仲裁机构撤销。自己签了辞职协议通常不能随意反悔，但存在可撤销情形时，可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内起诉撤销。解决方案就是先确定有无欺诈等情况，若有及时收集证据起诉撤销协议。

  回复于 2025-08-16 12:26:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  私下达成补偿协议后签字的辞职协议是否算被欺骗，需看是否存在用人单位故意隐瞒重要事实或提供虚假信息等情形，若有则可能构成欺骗。若辞职协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定，且不存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销情形，那么协议具有法律效力。签字后的辞职协议一般不能随意反悔，但如果存在法定可撤销事由，如受欺诈、胁迫签订或协议显失公平等，可在规定时间内申请撤销。

  回复于 2025-08-16 15:57:38 咨询他