律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7546人

  浙江佑平律师事务所

  首先，得确定是否构成工伤。下班途中未认定工伤若有新证据可申请复查。对于头脑手术、癫痫发作及右侧手脚残疾，可去做劳动能力鉴定。若认定属工伤旧伤复发或与工作有关，厂子应担责赔偿。能获医疗费、残疾辅助器具费等赔偿。可先和厂子协商，协商不成，收集证据申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-08-16 11:42:51 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助704人

  湖北理元理律师事务所

  您好，是工厂里面受伤的吗

  回复于 2025-08-16 11:44:39 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7564人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  限制民事行为能力的残疾人可以上班，前提是所从事工作与其智力、精神健康状况相适应。对于二十多年前下班途中未认定工伤的情况，若能证明存在不可抗力等特殊情形导致超过工伤认定时效，或用人单位存在故意拖延申报等过错，仍有可能要求原厂给予身体赔偿和残疾赔偿，具体可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

  回复于 2025-08-16 12:18:13 咨询他