律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1490人

  浙江佑平律师事务所

  立讯精密工业（滁州）有限公司员工无离职证明是否赔偿，得看具体情况。若员工连续或累计旷工三天及以上，公司按《员工手册》解除合同无需赔偿；若员工未提前30日通知离职，要按《安徽省劳动合同条例》赔公司1个月工资。解决方案是先核实员工离职情况，若属旷工解除无赔偿；若未提前通知，员工应支付赔偿金；双方可协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-15 16:47:41 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1118人

  江苏振和律师事务所

  那你是旷工被辞退的还是什么？

  回复于 2025-08-15 16:48:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1374人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  立讯精密工业（滁州）有限公司若未按规定出具离职证明，根据《劳动合同法》相关规定，若给劳动者造成损失，劳动者有权要求其赔偿，赔偿数额通常根据实际损失确定。

  回复于 2025-08-16 10:09:06 咨询他