律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  公司扣钱是否合理，得看你们劳动合同和公司规章制度咋规定的。若合同和制度没明确未满勤扣钱，那公司扣 400 就没道理。你可先和公司友好沟通，说明情况要求返还；若沟通不成，你能去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。建议留好协商离职、出勤等相关证据。

  回复于 2025-08-15 14:59:12 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这 400 元工资是否该扣需视具体情况而定。若劳动合同或公司合法规章制度中有相关规定，且公司能证明因你未满勤造成实际损失，扣除合理部分工资可能合法；若没有相关约定或公司无正当理由，仅以未满勤为由扣钱，则属于违法克扣工资。

  回复于 2025-08-15 16:23:54 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3348人

  湖北行稳律师事务所

  这个是不合法的，可以向当地劳动监察部门投诉

  回复于 2025-08-15 16:29:29 咨询他