律师回复

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  张颖律师

  月帮助1944人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-08-15 11:03:16 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  公司以人多为由不让打卡上班安排排休，半月内上班不满8天，这可能违反《劳动合同法》。公司应按劳动合同约定支付工资，非因劳动者原因停工，在一个工资支付周期内应按正常工资标准支付。您可与公司协商，要求按规定支付工资；协商不成，可收集考勤记录、工资条等证据，向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-08-15 11:08:39 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司以人多为由安排员工排休，半月内上班不足 8 天，此行为是否合法需视具体情况而定。若公司排休后员工总工作时间未超过法定标准，且支付了正常工资，保障了员工权益，则排休通常合法；若未保障员工权益或违反法定工时制度，则排休可能违法。

  回复于 2025-08-15 12:06:18 咨询他