律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7846人

  浙江佑平律师事务所

  可以申请赔偿。公司没签劳动合同，从第二个月起需支付双倍工资；没交社保，可要求补缴。被制衣师傅打，老板不作为，公司有管理责任。你可收集工作证、工资条等证明劳动关系的证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付双倍工资差额、补缴社保，因被打受伤的损失也可要求赔偿，协商不成可走法律程序。

  回复于 2025-08-14 13:49:02 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1634人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-08-14 13:57:14 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2957人

  湖北行稳律师事务所

  可以未缴纳社保主张被迫离职，仲裁要求支付经济补偿金、未签订书面劳动的二倍工资差额

  回复于 2025-08-14 13:58:45 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2528人

  上海宇天律师事务所

  可以的，很多，仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，被迫离职的补偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-08-14 14:01:27 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3028人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你这边被人打的话，你可以追究那个打人的责任，然后老板这边你也可以要求经济补偿金

  回复于 2025-08-14 15:30:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8110人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以申请赔偿。公司未签劳动合同，你可主张最多 11 个月的二倍工资；未缴纳社保，可要求补缴并可因公司违法为由解除劳动关系获取经济补偿。此外，被制衣师傅殴打，可要求其赔偿医疗费等损失，老板未作处理若存在过错，也可要求其承担相应责任。

  回复于 2025-08-14 18:54:39 咨询他