律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助614人

  山西北野律师事务所

  如果约定了可以调整工作地点不好办

  回复于 2025-08-14 13:37:56 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  公司安排去其他门店属于变更工作地点，若劳动合同没约定可随意变更，你有权拒绝。你可和公司协商，说明距离远带来的实际困难，争取经济补偿后解除劳动合同。若协商不成，公司因此辞退你，属违法解除，你可申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。

  回复于 2025-08-14 13:38:59 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2114人

  湖北行稳律师事务所

  可以主张被迫离职要求经济补偿金

  回复于 2025-08-14 14:08:09 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1632人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  我调整的比较远，你可以解除合同要求经济补偿

  回复于 2025-08-14 15:20:52 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若劳动合同明确约定工作地点，公司未经协商将员工调至太远的其他门店，属变更劳动合同主要内容，员工有权拒绝。若劳动合同未明确约定或约定较宽泛，公司基于经营需要的合理调动，员工可能需配合，但若调动对员工生活等造成重大不利影响，员工可与公司协商，要求提供补偿等合理措施，协商不成可通过劳动监察或仲裁维护权益。

  回复于 2025-08-14 18:55:35 咨询他