律师回复

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  刘敏律师

  月帮助674人

  山东东标律师事务所

  最好是能补缴到人社局补缴到人社局，可以约定好如果后续补缴对方需要把这个补贴再退回来。

  回复于 2025-08-14 11:11:42 咨询他

  • 用户追问： 2025-08-14 11:13:16

    补交肯定有滞纳金。我们也想节省费用。能否帮忙看看协议。

  • 律师回复： 2025-08-14 11:29:55

    这种即使签了对方反悔还是必须强制交的，怕对方反悔可以约定违约金。

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  刘蓉律师

  月帮助4236人

  广东天诺律师事务所

  你好！可委托律师审核。

  回复于 2025-08-14 11:13:33 咨询他

  • 用户追问： 2025-08-14 11:14:05

    您能给审核吗。

  • 律师回复： 2025-08-14 11:14:16

    可以

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  龚永青律师

  月帮助113人

  江苏金木天律师事务所

  可以发来给您审查一下

  回复于 2025-08-14 11:13:48 咨询他

  • 律师回复： 2025-08-14 11:13:57

    可以点击头像与我一对一沟通

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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  要避免对方出尔反尔，协议里得明确双方权利义务，比如单位支付社保补贴具体金额、方式和时间，员工收到补贴后放弃就2014 - 2017年社保问题再向单位主张任何权利，承诺不会再以任何理由要求单位承担该时段社保相关责任，若违反需返还补贴并承担违约责任。同时，协议要双方签字盖章，留存好支付凭证等相关证据。

  回复于 2025-08-14 11:16:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  协议中需明确以下核心点以防范风险：1. 写明 “双方就 2014 年至 2017 年期间共计 2 年 3 个月的社保补贴事宜一次性了结，单位支付 XX 元后，员工不得再以任何理由主张与该期间社保相关的权利（包括但不限于补缴、赔偿等）”；2. 增加员工确认 “已清楚知晓社保法定缴纳义务及自愿接受补贴的法律后果” 的表述。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-08-14 19:09:29 咨询他