律师回复

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  陈文彪律师

  月帮助94人

  贵州优科律师事务所

  你好 具体是什么合作协议？可以发过来看一下

  回复于 2025-08-13 16:16:26 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6970人

  浙江佑平律师事务所

  签了合作协议要去外地培训，想解约对方不让，得看协议里解约条款和违约约定。要是协议有合理解约情形符合自身状况，可按约解约；若没此类情况，强行解约可能担违约责任。可和对方协商，说明难处争取理解，降低解约赔偿；协商不成，可考虑找调解机构调解，或走法律途径，不过得衡量维权成本。

  回复于 2025-08-13 16:20:27 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2957人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个具体要看合作怎么协议，怎么约定的？

  回复于 2025-08-13 16:24:17 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3032人

  湖北行稳律师事务所

  目前是否有实际接受培训？

  回复于 2025-08-13 16:57:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4247人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-14 11:46:00 咨询他