律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助640人

  山西北野律师事务所

  建议上门让对方出具欠条

  回复于 2025-08-12 18:12:55 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  首先，尽量通过聊天让老板确认这笔欠款，固定好证据。然后，尝试通过向平台申请获取老板身份信息。要是能拿到身份信息，可先去劳动监察部门投诉，看能否协调解决。其他，若协调不成，可准备好证据去申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠工资。再次，如果对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。最后，要抓紧时间处理，别过了维权时效。

  回复于 2025-08-12 18:19:29 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3163人

  湖北行稳律师事务所

  可以申请劳动仲裁或者去法院起诉追讨

  回复于 2025-08-12 18:27:00 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3096人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠时间比较长的话，建议走法律程序起诉

  回复于 2025-08-12 19:09:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可先收集聊天记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，然后拨打 12333 向劳动保障监察部门投诉，或向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，即使不知老板电话和住址，也可通过工商查询等方式获取相关信息以推进维权程序。

  回复于 2025-08-12 20:20:28 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4236人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-13 10:17:47 咨询他