律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助641人

  山西北野律师事务所

  厂里面购买了工伤还是意外险？

  回复于 2025-08-12 16:08:18 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7539人

  浙江佑平律师事务所

  首先要收集能证明孩子和冰箱厂存在劳动关系的证据，像工作证、考勤记录等，还有就医的诊断证明、病历等材料。然后尽快去当地人社局申请工伤认定，拿到工伤认定决定书后，再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后就可以根据鉴定结果，和冰箱厂协商赔偿事宜。要是协商不成，就去申请劳动仲裁，通过法律途径争取最大利益。

  回复于 2025-08-12 16:10:49 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3196人

  湖北行稳律师事务所

  如果已经毕业，可以走工伤认定做鉴定，走工伤赔偿流程。

  回复于 2025-08-12 17:12:37 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3137人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  跟对方协商不了可以直接起诉

  回复于 2025-08-12 18:55:03 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7592人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  17 周岁属于未成年工，依法可以与用人单位建立劳动关系。可先让用人单位在事故发生后 30 日内申请工伤认定，若单位不申请，家属可在 1 年内自行申请，之后进行劳动能力鉴定，再依据鉴定结果按工伤保险待遇标准要求用人单位或工伤保险基金支付赔偿，以实现利益最大化。

  回复于 2025-08-12 20:29:11 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4158人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-13 10:18:23 咨询他