律师回复

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  时龙律师

  月帮助7937人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  不可以。若受害人有固定收入，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费应按照实际减少的收入计算，包括奖金、津贴等在内，而并非仅赔付最低工资。

  回复于 2025-08-12 11:37:02 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3032人

  湖北行稳律师事务所

  这个不合法，应当以实际收到或者应发计算

  回复于 2025-08-12 11:40:47 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6970人

  浙江佑平律师事务所

  误工费应按实际减少的收入赔，工资含奖金的话只赔洛阳市最低工资不合理。奖金若为固定收入一部分，也应计入误工费计算。你可收集工资条、银行流水、奖金发放记录等证明实际收入，与对方协商按实际收入赔偿。协商不成，可准备证据去法院起诉维权，让法院判决合理的误工费数额。

  回复于 2025-08-12 11:42:00 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4247人

  广东天诺律师事务所

  你好！提供证据证明自己的日平均工资，乘以误工天数

  回复于 2025-08-12 12:12:15 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2957人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  误工费按照实际的工资收入算

  回复于 2025-08-12 15:16:40 咨询他