律师回复

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  朱绵绵律师

  月帮助99人

  宁夏合天律师事务所

  对工资有异议，收集好证据，可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-08-11 15:10:02 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2305人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-08-11 15:12:46 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1984人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-08-11 15:26:47 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  您公司拖欠4 - 6月提成，这违反《劳动合同法》。您可先和公司友好协商，明确表达付清拖欠工资的要求。若协商不成，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和提成约定的证据，去当地劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁。仲裁结果不满意还可去法院起诉，通过法律途径维护权益。

  回复于 2025-08-11 15:45:03 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动法》和《劳动合同法》相关规定，提成属于工资组成部分，公司不发 4 月 - 6 月提成违法。你可先与公司协商，要求其付清拖欠工资，协商不成可向福州台江区劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

  回复于 2025-08-11 21:32:16 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3198人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠工资可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-08-11 22:00:28 咨询他