律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3348人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-08-10 19:20:42 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2153人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-08-10 19:41:43 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助12人

  浙江融哲律师事务所

  你好 具体可私信或电联详细为你解答

  回复于 2025-08-10 19:44:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工作期间手指受伤，应先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，再与用人单位协商赔偿，若协商不成，可携带劳动合同、工伤认定决定书等证据申请劳动仲裁，要求用人单位按规定赔偿医疗费、停工留薪期工资等相关费用。

  回复于 2025-08-10 21:18:08 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  工作期间手指受伤，可先去申请工伤认定，准备劳动合同、医院诊断证明等材料去当地社保行政部门办。认定为工伤后，再做劳动能力鉴定。若单位不赔偿，可申请劳动仲裁。要在规定时效内，准备仲裁申请书、证据等材料去当地仲裁委立案。仲裁委受理后会安排开庭，按程序审理。过程中要积极举证，维护自身权益。

  回复于 2025-08-11 13:35:32 咨询他
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  李鹏律师

  月帮助4人

  浙江五民律师事务所

  可以劳动仲裁的,说下细节,我好帮你处理下

  回复于 2025-08-12 09:16:08 咨询他