律师回复

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  张颖律师

  月帮助550人

  江苏振和律师事务所

  你好，具体什么情况呢？可以详细说明

  回复于 2025-08-08 14:56:24 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  离职分员工主动和单位辞退。若员工主动离职，需提前 30 天书面通知单位，试用期提前 3 天，完成工作交接等手续。单位有拖欠工资等违法情形，员工可随时离职并要求补偿。若单位辞退员工，需有合法理由，否则属违法辞退，员工可要求支付赔偿金。建议先和单位沟通协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-08-08 15:19:26 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1540人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  说的更详细一些跟你分析

  回复于 2025-08-08 16:58:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动法》规定，若员工主动离职，试用期内需提前三日、转正后需提前三十日书面通知用人单位，并完成工作交接。若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等过错，员工可随时解约并要求经济补偿。若用人单位违法解约，员工可要求继续履行或获取二倍经济补偿的赔偿金。

  回复于 2025-08-09 13:48:32 咨询他