律师回复

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  徐亚军律师

  月帮助75人

  湖北朋来律师事务所

  您好，可以把合同发过来，帮您具体分析

  回复于 2025-08-08 13:02:36 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2341人

  上海宇天律师事务所

  合同内容发给我，我详细审查，帮您准确的分析，可以点击头像一对一图文咨询详细沟通。

  回复于 2025-08-08 13:38:06 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1958人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以将合同发我看一下，在线帮你解答。

  回复于 2025-08-08 13:39:08 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助577人

  山东东标律师事务所

  具体想问什么问题，可以简单描述下。

  回复于 2025-08-08 13:40:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！可委托律师审核

  回复于 2025-08-08 13:47:32 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  得先看看合同具体内容，才能判断是否有效合法。有效合法主要看主体适格、意思表示真实、不违法违规等。至于劳动仲裁胜率和经济赔偿，要结合合同条款、实际履行情况、证据等判断。你把合同发我，我仔细研究后给你分析，咱们再一起找合适方案，比如先和单位协商，协商不成再走仲裁。

  回复于 2025-08-08 15:38:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  劳动合同是否有效合法，需审查主体是否具备资格，内容是否含违法或排除劳动者权利等条款，签订程序是否遵循自愿原则等。若合同存在以欺诈手段订立、违反最低工资标准等违法情形则无效。

  回复于 2025-08-09 14:17:12 咨询他