律师回复

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  张颖律师

  月帮助2051人

  江苏振和律师事务所

  你好，是否由于工作原因导致呢？

  回复于 2025-08-08 10:25:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-08 10:37:30 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助692人

  山东东标律师事务所

  去人社局申请工伤认定，然后进行劳动能力等级鉴定。

  回复于 2025-08-08 11:31:32 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  是的，第一步先去做工伤认定，你要在事故伤害发生之日起1年内，向当地社保行政部门提出申请，提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定评级，确定伤残等级。之后就可根据鉴定结果，向单位主张相应的工伤保险待遇赔偿。要是和单位协商赔偿不成，还能申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-08 16:02:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  第一步通常不是直接做工伤鉴定评级，而是应先申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应自事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。完成工伤认定后，待伤情相对稳定，再申请工伤鉴定评级。

  回复于 2025-08-09 14:45:30 咨询他