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上家公司拖欠薪资五万元左右,已经到了执行立案阶段,还没有立案,需要律师跟进

劳动争议江苏省-南京市2025-08-06 19:04:04158*****469

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助3385
    北京盈科(武汉)律师事务所
    建议找你们当地线下的律师事务所介入
    回复于 2025-08-06 19:08:16 咨询他
  • 张颖律师
    月帮助2051
    江苏振和律师事务所
    你好,已经经过仲裁和起诉了吗?
    回复于 2025-08-06 19:08:19 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助2153
    上海宇天律师事务所
    你好,可以联系帮你跟进处理,有靠谱南京律师。
    回复于 2025-08-06 19:51:41 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7751
    北京盈科(泰州)律师事务所
    可让律师先与执行法院沟通,确认未立案原因,若因材料不全则协助补齐材料,若法院无正当理由不立案,可代理你向上一级法院申请执行监督或提交书面异议以维护合法权益。
    回复于 2025-08-06 19:59:49 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4160
    广东天诺律师事务所
    你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-08-07 11:10:29 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7056
    浙江佑平律师事务所
    别着急,执行立案没完成,你可以先和法院确认下没立案的原因,可能是材料不全啥的,赶紧补齐。我可以跟进这事儿,帮你盯着立案进度,立案后积极和法院沟通,查询对方财产线索,像银行账户、房产车辆等,让法院及时采取查封、冻结等措施,争取尽快帮你拿到被拖欠的五万块薪资。
    回复于 2025-08-08 11:22:17 咨询他

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