律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助641人

  山西北野律师事务所

  死者性别年龄是多大了？

  回复于 2025-08-06 09:59:12 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3214人

  湖北行稳律师事务所

  可以先申请工伤认定走工伤赔偿流程，如果没成功，再去法院起诉走提供劳务者受害责任纠纷

  回复于 2025-08-06 10:01:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工亡认定。

  回复于 2025-08-06 10:41:42 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3227人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以申请工伤认定索赔

  回复于 2025-08-06 10:53:59 咨询他
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  周一律师

  月帮助813人

  江苏高志平律师事务所

  如果存在劳动关系的，直接申请工伤认定就可以

  回复于 2025-08-06 10:56:33 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  首先要确定家人与私企存在劳动关系。可收集劳动合同、工资发放记录、工作证等证据。然后在事故伤害发生之日起一年内，向当地社保行政部门申请工伤认定。认定为工亡后，根据《工伤保险条例》，私企应支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。若私企未缴纳工伤保险，由私企承担全部赔偿责任。若协商赔偿不成，可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-08-06 17:43:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  内退人员与私企通常形成劳务关系，虽不能按工伤认定，但可依据《民法典》侵权责任相关规定，要求私企根据其过错承担赔偿责任，赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金等，可先与私企协商，协商不成通过仲裁或诉讼解决。若原单位有相关工伤待遇协议且未终止，也可按协议向原单位申请待遇。

  回复于 2025-08-06 20:40:38 咨询他