律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同但有合伙事实也算合伙。财务不明朗可先和其他合伙人沟通，要求公开账目、规范财务管理。若沟通无果，能收集转账记录、聊天记录等能证明出资及合伙关系的证据，以财务不透明侵害权益为由，向法院起诉要求退伙并返还出资、分割盈利。

  回复于 2025-08-04 21:40:39 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助614人

  山西北野律师事务所

  这种情况下建议你先找会计对账

  回复于 2025-08-04 22:04:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  合伙做生意未签署合同，虽无书面约定，但形成事实上的合伙关系，仍可要求退股。可先与其他合伙人协商，若协商不成，可收集出资凭证等证据，通过法律途径，依据公平原则等要求退股，法院会综合实际出资、经营状况等因素判定。

  回复于 2025-08-05 07:20:11 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-05 11:48:05 咨询他

  • 律师回复： 2025-08-05 11:48:19

    有书面记录可以证明合伙的事实吗？