律师回复

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  吴亮律师

  月帮助6908人

  浙江佑平律师事务所

  厂里因你工作失误开除你，得看是否符合规章制度。劳务公司以未满3月扣600元不合理。《劳动合同法》规定，单位不得无故克扣工资。你可先和厂里及劳务公司协商，要求支付全额工资。若协商不成，可去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-08-04 17:21:30 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助59人

  河南乾川律师事务所

  扣除工资不合法。。。

  回复于 2025-08-04 17:30:16 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1985人

  上海宇天律师事务所

  明确拒绝，如果对方坚持调岗，你可以提被迫离职，要求支付补偿金N，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

  回复于 2025-08-04 17:39:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若工作失误未达严重违反规章制度或给单位造成重大损害程度，公司开除属违法解除，劳务公司扣除 600 元也不合法，可要求其返还；若失误构成上述情形，公司可开除，但扣除工资不得超过当月工资的 20% 且扣除后不得低于当地最低工资标准。

  回复于 2025-08-05 07:53:52 咨询他