律师回复

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  张颖律师

  月帮助1925人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以要求公司续签，否则可以主张双倍薪资

  回复于 2025-08-04 14:58:32 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3200人

  湖北行稳律师事务所

  可以主张没有签订书面劳动合同的二倍工资差额

  回复于 2025-08-04 14:59:49 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  劳动合同到期未续签仍在岗，这种情况视为双方形成事实劳动关系。劳动者权益仍受法律保护，若单位超过一个月未续签，要支付双倍工资。解决方案：劳动者可先与单位沟通续签合同；若单位拒绝，可收集工作证据，如考勤记录、工资条等，去申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资并补签合同。

  回复于 2025-08-04 15:02:42 咨询他
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  陈文彪律师

  月帮助84人

  贵州优科律师事务所

  你好 视为劳动关系继续履行。

  回复于 2025-08-04 15:06:32 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3067人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你这边可以要求双倍工资补偿

  回复于 2025-08-04 17:03:20 咨询他