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试用期合同过了以后没有转正,没有签正式合同,也没有买社保

劳动争议云南省-昆明市2025-08-04 13:17:00158*****976

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助3067
    北京盈科(武汉)律师事务所
    那你可以随时解除劳动关系,要求经济补偿
    回复于 2025-08-04 13:20:11 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7359
    浙江佑平律师事务所
    试用期过没转正、没签正式合同也没买社保,这都违反《劳动合同法》和《社会保险法》。您可先和单位协商,要求签合同、补缴社保并支付未签合同期间双倍工资。若协商不成,可收集工作证、工资条等能证明劳动关系的证据,去劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。
    回复于 2025-08-04 13:23:04 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1132
    湖北楚智律师事务所
    可以主张未签订劳动合同二倍工资差额和经济补偿
    回复于 2025-08-04 13:37:27 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助2323
    上海宇天律师事务所
    仲裁要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
    回复于 2025-08-04 14:04:51 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7814
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-08-05 07:23:03 咨询他

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