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24年7月从A公司离职,有敬业保密协议2年。现在在B公司工作1年整,目前想去和A公司存在竞争关系的C公司上班。敬业保密协议期间A公司未支付相应费用给我。请问,我该怎么解决这个敬业问题,以免被A公司起诉(A公司有专业律师团队)。

公司法律北京市2025-08-04 11:31:47137*****320

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律师回复

  • 梅露淋律师
    月帮助3163
    湖北行稳律师事务所
    对方有没有支付竞业限制补偿金
    回复于 2025-08-04 11:33:01 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7221
    浙江佑平律师事务所
    首先,竞业协议中若A公司未支付相应费用,协议效力可能受影响。你可书面通知A公司,要求其在合理期限内支付费用,若不支付,你可考虑解除协议。若A公司仍不支付且后续起诉,你可主张因未获补偿,协议对你无约束力。但要保留好通知证据和工作记录等,证明A公司未付费情况。
    回复于 2025-08-04 11:34:06 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1129
    湖北楚智律师事务所
    没有支付竞业限制补偿的竞业限制协议不生效。
    回复于 2025-08-04 12:40:56 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7879
    北京盈科(泰州)律师事务所
    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十八条规定,若 A 公司因自身原因导致三个月未支付经济补偿,你可请求解除竞业限制约定,之后便可去 C 公司上班,同时应保留好 A 公司未支付费用的证据,以应对可能的诉讼。
    回复于 2025-08-09 17:12:21 咨询他

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