律师回复

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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  暑假补习班拖欠你工资属于违法行为，若你与补习班构成劳动关系，可依据《劳动法》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权；若为劳务关系，根据《民法典》，你可收集工作记录等证据通过协商或向法院起诉追讨工资。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-08-03 09:47:21 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  你付出劳动应获相应报酬，对方未结清工资属违法行为。你可先与对接方友好沟通，明确告知已付出劳动，要求尽快结清尾款，保留好工作记录、工资支付凭证等证据。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或准备材料申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-08-03 09:50:06 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4236人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-08-03 11:20:54 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3163人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-08-03 11:54:43 咨询他