律师回复

• 
  张雪律师

  月帮助1102人

  湖北楚智律师事务所

  一般一个月按21.75天计算。

  回复于 2025-08-02 17:36:14 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种计算方式通常是不对的，属于违法行为。根据相关规定，日工资应按 “月工资收入 ÷21.75 天” 来计算，而非除以 30 天，即使未签订劳动合同，也应按此标准计算工资。

  回复于 2025-08-02 19:45:41 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  老板这么算不太对。月休4天，实际计薪天数应按26天算，用5000÷30算会降低日工资。没签合同老板还违法了，自用工第二个月起要付双倍工资。你可和老板协商，要求按正确方式算工资，补签合同。协商不成，可收集工作证据，去劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-08-02 22:48:26 咨询他