律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4236人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-01 21:06:52 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  首先要尽快收集能证明你爸和工厂存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证等，还有医院的诊断证明、片子等受伤证据。然后在事故伤害发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。最后根据鉴定结果，和工厂协商赔偿。要是协商不成，可申请劳动仲裁来维权。

  回复于 2025-08-01 21:08:55 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1944人

  江苏振和律师事务所

  你好，建议先申请工伤认定

  回复于 2025-08-01 21:10:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先收集劳动合同、医疗诊断证明等证据，在事故伤害发生之日起 1 年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，认定后申请劳动能力鉴定，再与厂里协商赔偿，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

  回复于 2025-08-02 08:31:47 咨询他