您好!我想问一下在公司上班时间,甲方向乙方借用工具,未经乙方同意,甲方直接拿走了,后来甲乙争执,乙方从甲方手里抢工具,并把甲方的手弄伤,流了少量血,然后甲方把乙方的鼻子打了几拳,导致乙方受伤,接着乙方报警,警方带走甲方,乙方被送到医院。由于乙方不愿意和解,甲方被关进扣留所。第三天,甲方又忽然同意和解,并要求赔偿,因为甲方在拘留所,我作为甲方的代理人与乙方签了和解协议。10天后甲方从拘留所出来,认为甲方没有及时同意和解,导致自己被关10天,现在甲方认为自己被关了10天就不用赔偿? 麻烦帮我分析这种情况甲方要不要赔偿?乙方要不要承担一部分责任?如果乙方起诉,甲方要承担哪些责任
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您好,我是个46岁的全职妇女,有一儿一女 老公比我大一岁,十几年来父亲的角色在孩子的世界是缺失的,除了在考试成绩出来后会得到爸爸的“关心”打骂,职责,嘲讽!夫妻之间也很少交流,家里就是旅馆,除了吃饭,睡觉 ,蹲厕所看手机(同床异梦) 外几乎不着家! 2年前查出来糖尿病,之前还是不到饭点儿就饿的不行回来到处抓着吃这吃那的,最近几个月早中晚也不在家吃饭了,说不饿!最近几天知道定点儿接孩子上下学,晚上回来睡觉,其他时间都不在家! 平时打电话不接,发信息不回,除了工作的事儿会主动联系我!现打算离婚
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加班费是按一个月最后上的时间算还是一周上不超40小时,假设一个月上了15天班然后请假了,累计没有超过160个小时那么加班费成立吗,可以得到加班费吗,每天13小时每周超过40小时,但是最后一个月请假20天那么加班费还能成立吗还能要吗