律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助7539人

  浙江佑平律师事务所

  首先要收集能证明你在工地干活、工资数额及未结清情况的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。接着可先和工地负责人友好协商，明确支付工资时间。若协商不成，可去当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。仲裁后若对结果不满意，还能去法院起诉。要尽快行动，维护自身权益。

  回复于 2025-08-01 16:07:45 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助3196人

  湖北行稳律师事务所

  您直接向当地劳动监察部门投诉或者去法院起诉

  回复于 2025-08-01 16:09:51 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助593人

  山东东标律师事务所

  构成劳动关系的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-01 16:32:18 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7592人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动法》规定，工资应按月支付且不得克扣或无故拖欠。你可先与工地相关方协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至向法院起诉以追讨拖欠的一万多元工资。

  回复于 2025-08-01 20:12:59 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助2273人

  上海宇天律师事务所

  欠账记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-08-01 22:38:29 咨询他